Multinacionales
CEO de McDonald’s ganaba 644 veces más que empleados
Las brechas salariales entre los jefes y sus trabajadores se van a volver más transparentes tras una norma del regulador del mercado de valores de EEUU aprobada la semana pasada que exigirá a las compañías entregar esta información.
Por: | Publicado: Viernes 14 de agosto de 2015 a las 04:00 hrs.
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El ex director ejecutivo de McDonald's, Donald Thompson, no está entre los líderes corporativos mejor remunerados de Estados Unidos. Sus antiguos empleados, por otra parte, tampoco son los peor pagados del país, a pesar de su larga campaña para presionar por mayores sueldos. Pero la mayor cadena de restaurantes del mundo registra una de las mayores brechas entre el salario de su principal cargo ejecutivo y el sueldo promedio de sus trabajadores, según un sondeo realizado por Bloomberg.
Con compensaciones anuales por US$ 7,3 millones, Thompson ganaba 644 veces más que sus empleados, que reciben US$ 11.300 al año en promedio.
El salario del ex CEO de McDonald's está lejos de los US$ 27,7 millones que gana Jamie Dimon, el emblemático director ejecutivo de JPMorgan Chase. Sin embargo, los US$ 125 mil que obtiene en promedio un trabajador del banco está mucho más lejos de las remuneraciones en la cadena de hamburguesas.
Indicador relevante
Las brechas salariales entre los jefes y sus trabajadores se van a volver más transparentes tras una norma del regulador del mercado de valores de EEUU aprobada la semana pasada que exigirá a las compañías entregar esta información. Los datos aportarán mayores municiones a los accionistas descontentos con los altos salarios de los altos ejecutivos.
Los accionistas también pueden estar interesados en la información porque puede ser un indicador relevante para anticipar problemas en la relaciones dentro de la empresa.
